更新一个董小姐的加班论。
2020.5.27更新，单休单休单休，自从疫情开始，2月10号开始上班，单休到现在了。公司给的原因是补班日。有些事，可能做着做着，就没了。
2019年4月29日更 对文中的部分内容进行补充。
公司变化很多，并且一直在变，本文信息存在过时的现象，有问题的话请直接提问，我看到知道的话，就会回复了~~
又到了一年的格力校招季，由于格力存在庞大的员工基数（仅珠海总部这边就有两万多人）。因此每年招聘的大学生都是成百上千的。最近这几天也看到不少今年拿到offer的在各种犹豫，各种查阅所能查到的信息，尽最大的可能知道自己所拿到的格力offer是否值得自己去为之奋斗，为了避免大家像我当年那样迷茫，还是更新一点这两年多的感受吧。
更新纯手码，请注意以下两条，谢谢！
第一：本次更新仅代表在下个人观点和感觉，不接受质疑，不接受反驳，更不接受喷子找茬，有任何异议请自己开贴去说，别在我这里跟我互怼，谢谢！
第二：在下绝不是HR，也不是网络黑子，在下自16年入职就职到现在。
OK，开始正题。
三方体检篇
看到最近很多准备入职的同事都在问三方邮寄的问题，和体检部分不合格的问题，特在此根据在下的理解说明一下。
首先是向公司邮寄的体检单存在部分测试项目不合格的问题。如果在医院体检后，领取体检单时医生说没什么问题，一般都是正常的，如果公司人力部在审核的时候发现你的体检报告存在问题也一般会及时打电话提醒的，除此之外，入职时，公司还要组织全部新入职的员工进行全面体检。毕竟公司人口众多，潜伏一个传染病都存在爆发大规模疫情的状况，这点还是马虎不得的。
邮寄三方，一般在公司收到三方之后的一个月左右返寄，三方会根据学校，将同一所学校的所有人的三方集中寄到一个人手中。
薪资篇
现在互联网这么发达，其实格力的具体薪资和各种补贴等关于钱的东西，各位应该都能网上找的差不多，换句话说，一直各种找人确认的，其实就是对这个薪资存在些许不满意。这点心情我比谁都懂。16年入职的时候，开始实习的六个月，每月不加班拿到的薪资是各位现在的一半，现在回首过去，我都不知道自己怎么挺过去的。
户口迁到珠海的话，能获得珠海市和香洲区的人才补贴。（补贴政策变了，现在好像是本科户口迁过来就有，具体可以上网查下）（211以上本科一月各补贴300，研究生一月各补贴600，补贴前三年）（现在只要是本科落户珠海，就有人才补贴了），并且公司会全额缴纳社保，个人不再分摊。（但是听说好像档案迁过来公司就能全额缴纳社保，这个有待核实）。在下属于三流省份中九流城市的城市户口，没地没矿，当时毫不犹豫就迁了过来。
部分稀缺专业也会有稀缺专业补贴，一般来说本科稀缺专业补贴在800左右，研究生一般在1200以上，这个要根据所学的专业，研究方向，部门，岗位综合决定的。在下见过人工智能和仿真之类的稀缺专业补贴一月1200的。此外总的来说，稀缺专业补贴的金额每年都在上升。
提醒一点，18年年终没有发现金年终奖，只是在年前按照来格力的年限，发了不同的积分奖励，在下所处的等级发了1w6大洋的实物积分，积分可以在格力员工商城中买公司的产品，虽说价格并没有优势，还好在下机智，卖了绝大一部分的积分，才不致于没有足够的money去过年.........这点在员工之间造成了不小的波动。
其实，按照现在的格力薪资水平，在行业内，请注意，行业内即制造业内属于中等水平。相信各位有能力的能找到更好的肯定会去别的。各位也可以在知乎上搜下，有哪个公司没有被一顿员工抱怨过，有哪个是完全完美的。
当然，我也确实发现了一家很好的，如下图，有能力去这家的，我想也不会在网上各种查所收到的offer信息了吧，哈哈哈
在下曾看到一位网友说道，他的老师曾经告诉他，不用看失败者的评价，做得好的从来不评价，做的不好的永远不满意。在下感觉，这句话虽说是有点偏激，但是也确实是知乎上对各种公司负面消息和评价低的主要原因之一。尽信书不如无书，还是那句话，如果能找到更好的，请直接前往，如果格力是你收到的感觉还可以的offer，那么欢迎“入坑”。
入职培训篇
进公司后的第一件事，就是格力多年的传统，入职培训，为期一周，培训的时候大家肯定会觉得很无聊，但是请明确一点，这是带薪培训，是算出勤，算工资的，不管你在培训的时候是睡觉还是玩手机，看小说，哪怕是在冥思人生，在找下一家公司，公司可都会给你钱的。这点应该是很多小公司完全不能比的。PS：培训结束后会有考试，所以课上能听点还是听点吧，虽说在下当年完全是靠一晚上的突袭过的。QAQ~~
入职培训的最后一天，还会带领各位前往销售楼一楼展厅参观，届时各位就会发现，原来格力不只有空调，还有那么多其他产品，这也基本上就是年终实物奖能买到的东西了。
军训篇
培训结束后就是很多人所关心的军训了，现在公司对于新大学生已经很仁慈了，我们当年军训慢慢的七天整，珠海这个地方别的不说，夏天的天气是真的好，紫外线也是真的毒，温度更是真的高，也是倒霉，七天全部大晴天。据在下所知，18届入职的大学生，军训已经减少到仅有三四天，切运气极好，基本上都是阴天。可能公司也害怕现在是宝贝的你们，被晒坏了吧，哈哈哈。
分厂实习篇
军训结束后，也是大家极其关心的分厂实习。首先诉个苦，在下当年在分厂实习了三个多月。还是据在下所知，18届是分批进入分厂实习的，可能由于招的人数太多，分厂一时安排不下这么多新人。但是每批的分厂实习期间仅有一个月。说实话，在分厂实习的大部分岗位，确实挺累，在下当年实习三个月多，一天除了中午休息外要其他时间都要站着，前几天站的感觉腿都要废了。。。现在感觉可怕的你们，想想你们的前辈们的三个多月，再想想你们很有可能的一个月，是不是瞬间感觉欣慰了很多。PS：有些职能岗位貌似不需要下车间实习，直接进入办公室实习，这个情况我不太确定，就不明确说了。
住宿篇
关于公司宿舍，据在下目前所知，大学生住的宿舍分为：康乐园二期，华发沁园，坦洲阳光花园，（新增加上冲万科城，南屏榕园，康乐园一期家属楼，不知道后续是否还会增加）还有很小的可能分配到格力花园和银苑新村（这两个主要是社招人员住的）
我看到有很多人说格力宣传的包吃包住？要么是自己臆测，要么可能就是宣讲会没有仔细听。HR小姐姐们说错的概率，应该还是比较低的吧。
住公司宿舍也是需要交钱的，康乐园二期一月100块，格力花园和银苑新村一月120，华发沁园和坦洲阳光花园一月应该是180左右吧，（不敢确定）。除此之外，宿舍的水电费是宿舍住宿人员平摊的。在下当年住康乐园二期时，夏天开空调旺季，一个月需要平摊120左右水电费，开空调淡季需要70左右水电费，仅供参考。
吃饭也不是包吃，每天仅有6.5RMB的餐费补贴，买什么吃的，花多少钱，完全是自己决定的。
在下是16年来的，当时康乐园二期还没有住满，因此绝大部门我们这一届来的都被分配到康乐园二期住，一小部分被分配到了格力花园。关于康乐园二期，大学生住的分为4栋楼，其中1栋全部为女生宿舍，2，3，4栋为男生宿舍，每栋19层，全部为四室一厅一卫的套件，每个小卧室住一个人，为上床下桌的格式，其中2，3号房间空间较大，阳台较大，应该是C位，1，4号房间空间相对来说较小，且阳台仅有大概1平米左右。康乐园二期最大的优点就是距离公司近，上下班包括加班都太方便了，走路十几分钟就可以到达公司，且一路上各种卖早餐的。尤其是最近，公司竟然开通了康乐园二期到公司一号门的班车，简直了，十几分钟的路竟然都有了班车，更加方便了，不过每天在上排队等班车的人也不少，还是有很大部分比例的同事会走路去上班，谁叫人家住的近呢，哈哈哈。关于格力花园，其实就是正常的两室两厅一卫的商品房格局，且带有厨房。但是，大卧室需住两个人，小卧室为单人，格力花园距离公司更近，出宿舍到1号门，大概仅有300m距离，我是见过有住格力花园的同事8点20起床都能不迟到的打卡上班的（8点半正常上班），哈哈哈~~格力花园为2000年左右的小区，因此房间较为陈旧。银苑新村内部和格力花园差不多，距离公司和康乐园二期距离差不多。
17届大学生来时，由于康乐园二期已经全部住满，除了部分辞职员工退房留下的空房间，因此17届的研究生优先分配康乐园二期宿舍，其他均被分到政府提供给格力的人才公寓-----华发沁园。关于华发沁园，为两室两厅一卫带厨房的商品房格局，每个卧室为上下床，需住两人，距离公司大概5公里，公司专门的华发沁园班车接送上下班。华发沁园的最大优点就是，距离繁华地段较近，其旁边的华发商都和南屏商业街，是格力员工的主要逛街场所之一。但是最近有收到消息，华发沁园政府给格力的租期可能将至，已经通知部分员工开始搬宿舍了。
18届大学生来时，格力康乐园二期满了，华发沁园也满了，于是就分配到了公司许久不用的宿舍，坦洲阳光花园。关于坦洲阳光花园，正如其名字所示 ，地处中山坦洲地界，也正因此，其房价相对珠海较低，因此格力很多员工在阳光花园买房居住（最近房价大概1w2左右）。阳光花园距离公司大概7公里，和沁园一样，公司开有专门班车接送上下班。阳光花园宿舍为两室两厅和三室两厅的商品房，同沁园一样，每个卧室上下床，需住两人。阳光花园的优势是，地处坦洲，周边物价相对珠海便宜一点，且格力老员员工较多，相互照顾方便。
岗位篇
部门、工作篇
有人问我为什么还不辞职？就像前段时间我在下在网上看过的一个段子：
员工辞职无怪乎三个原因，1.钱没给到位。2.工作的不开心。3.没有在一起的人。
钱给没给到位相信各位心中都会有自己的评定，楼主目前也还是单身狗！！！但就目前为止，我所处的岗位和我所进行的工作内容，以及我周边的同时，让我觉得工作还是比较开心的。氛围决定一个人工作的开心与否，工作内容能够体现一个人是否可以在工作的同时获得提升。这两点我很庆幸目前我都能获得，同时对于目前的薪资，还勉强可以接受，因为我所处的行业整体薪资水平不高。这也就是我在此工作的重要原因。
当然，有很多部门，很多科室，其内部的工作范围确实不能说让人十分满意，这可能也是很多人辞职的重要原因之一。据在下所知，有的部门加班成为部门的风气，一个月加班100个小时可能都是在部门内垫底的存在，这确实会严重影响个人的愉悦感和生活质量。加班工作占据了所有的时间，自己就完全从学校的三点一线变成两点一线。长此已久，离职是必然结果。
总体来说，技术研发部门的加班时长明显多于职能部门。
在下属于格力一万多研发人员之一，在格力，对外宣称掌握核心科技，按道理技术应该是比较受到重视的。但是我的切身感受是，技术时格力等级最低的工种之一。在产品开发阶段，将会和分厂，质控，工艺，采购等部门打交道，而这些部门的随便一个都可以随便卡你，随便叼你，完全都必须要求着他们办事，这点也是我工作中最不爽的一点之一。一个产片开发完成，你所说出的好话可能比你在大学四年内说的都要多。哎….作为五等技术人员，这点确实挺折磨人的。
各位如果以后进入分厂，质控，工艺，检测中心等部门，请务必协助技术进行工作，在下在此替格力一万多研发人员谢谢大家乐，万分感激。
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