千万不要来，某普通一本进，现在格力某职能部门，试用期六个月，入职先送5个月工厂实习大礼包，最后一个月进入某研发所拧螺丝打杂，6个月大多时间被要求加班到19：30，不管有没有工作任务，不加卡你绩效，影响你转正绩效。(前三个月到手3k+，后三个月4k+,公积金6%)
转正之后月薪含公积金不到7k，部门依然不安排工位(无桌子，无电脑)，但是岗位美名xx研发工程师，只是起个名，跟做的没有一点儿关系。
入职8个月依然打螺丝打磨装配，上六休一可能还会一周无休，要求7.30下班，依然卡你绩效。
一个月最多加班36小时，大部分人满了报不了，但是还是必须加，周六加班没有钱只能算调休。
试用期一周一汇报，现在一月一汇报，做毫无意义的ppt。
目前没有接触到任何与部门相关的工作，你一去部门还嫌你烦，出个通知大学生禁止中午回部门休息。
我们同一批来的本科大学生，无论985 211 普本研究生，上述都是一样的，只有工资会多一些吧。
没有任何活动，技术培训就是把网上的过时视频看一遍，没有任何福利，过节送一包卫生纸，年前连上11天还要生产支援(流水线)，年后开工早会内容说无岗位我们是散工(现在被调来调去，哪里螺丝多就调到哪里)，早会意思就是让我们尽快走。
这只是我们这里如此对待大学生，其他部门不太了解，简历慎投制造技术相关的，拿到offer跑就对了。
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加班：
加班到7.30是可以的，再晚也可以(任务没有完成)，但是呢格力试用期6个月没有转正是无法报加班的，就是奉献，不加班需要纸质请假条，想请假找部长签去，这意思就是必须奉献 ，白嫖你，有活没活都不能走，必须待够时间，敢走就绩效上做文章。
现在研发所办公的上一届的，部分已经要求9点下班了比996还多一点儿，8：30-21：00，双休啊，合同上的一天7.25小时都是虚假的。
还有个人对我们说，我们没有伴侣，没有孩子，干嘛不加班，你能有什么要紧事情，就安安生生的加班吧，现在年轻人没有时间，不想结婚，不想生孩子，有这类公司一份功劳。
培训(全是假的)：
刚进来第一周还给选了个项目课题，分了个导师，给说了一下需要下载的软件，需要每天看与自己方向相关的网课(网页录屏版本)，一周一考，本来以为可以做课题了，过了一周又继续分厂实习，这次直接持续了3-4个月，结束就送去打螺丝了，有一部分人现在还没有使用部门的电脑，现在可能为了稳定我们吧，给两个人分一台电脑，桌子上贴着自主学习位，5.30下班后才可以去用，第9个月开始了培养计划上第二个月的内容，其实目前没开始，应该又是虚晃一枪。
培训又重新启动了，接了第一个月要学的东西，开始要求我们自学软件画图，算是有了些专业相关的内容。
但是 ，纯自学，没有独立的自己的位置。
要求加班装配到7.30，不在现场班组长会上报，上周六大部分人没有来加班，在早会上就说不加班来领辞工单，之后又进行了培训，晚上交培训心得(写检查，我还以为在上学)。
感觉以后还要帮他们背锅，到时候装配设计问题，可以一句话大学生装的不标准
2023.3.13
今天早会直接说了，让我们5月1日前没有分配岗位的，要提前自己找好地方了(自己找岗位)，不再岗位分配，找不到岗位或研发所没有分配就一直拧螺丝。
说是每个月会有1-2个岗位腾出来，但是我们有二十多号人没有岗位，按这个算的话到时候还有二十个人没有位置。
还说了没有人想在拧螺丝的位置上待很长时间，因为我们是大学学历，这就是说明白了，你不自己走，我们逼你走，逼你也不走，你就在这里一直打螺丝，没有你们的位置。
高栏港设备缺人打螺丝，以部门研发所名义招人，3月底投产完成没有那么多螺丝可打了，我们就可以滚了。
好像划分了85个岗位，没有满，但是我们也不能去，这应该就是为了给七月份的新一届大学生腾地方了吧，毕竟这一次只要985、211的(真的会来格力这种地方吗)。
校招真的有够黑暗的，大家记住大量招人且不做筛选太容易进的，大家都是被囤起来，等下一届来的时候逼你们走。
注：之前在入职一个月左右的时候，全生产系统有一个双选会(各分厂科室和职能部门选人)，我们的暂管部门不允许我们参加双选，这是第一次。
在入职2-3个月的时候，部门内部双选，只是开了个会，开完会之后就再也没有提过此事，两次双选会就是装样子。
没有被选与选择的机会，完全就是内部分配，在分厂实习之后自动进入研发所制作室拧螺丝。
一开始招这么多人，也不让我们选择，部门真的是为所欲为，确实打螺丝不嫌人多，设备发货了，不需要我们了，原有可选择的岗位再等新的一批大学生(听说都是研究生)，他们不如选一些学历更高的，不知道他们来的时候，知不知道上一批的大学生岗位都还没有呢。
~~~~3.20
今天早会又听领导一顿说，就感觉很关心的对我们说，我们上七天必须休一天，必须要休息。天啊这也太关心我们了吧，竟然还可以七天休一天，还说无法忍受的是你不需要格力格力也不需要你，这已经是格力文化了？无视劳动合同劳动法？
现在还是别想着双休可以普及了吧，有的公司上六休一都无法保证，我相信有更多的公司比我们还惨。
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可能有人没有理解对我的意思，我是以部门名义招来的，部门科室有好多个，本来定的是有部门双选会的，在分厂实习之后。
但是5个月分厂实习后，我们所有理工科的人被定在了研发所，主要原因应该就是高栏港项目比较急，支援一下我感觉是无所谓的，都是自己部门的工作，主要是项目结束之后，部门其他科室完全就不需要人了，被迫在这里一直拧螺丝接线，我们算是运气不好的一届，赶上了个这项目，我相信项目结束之后也不会说我们有什么贡献，还是要我们赶紧走，像吃了xx一样。
听说我们部门新一届的都是研究生，都是先锋计划，先锋计划真挺不错的，工资高待遇好，等你们来了我们22届的给你们打下手。
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