先锋计划不请自来，别的部门不知道，仅以我的工作状态为例子
- 实习考核期间安排几乎不可能完成的任务量，完不成怎么办？那就是你加班不够
2. 之前加班制度没改的时候强制要求加班，明确说明违反劳动法但是我不怂，大环境是这样，从自己身上找原因吧
3. 直系领导的工作能力很差，纯混子但是cpu很有一套
国家法定假日强制要求加班，无加班费，一个院买一箱零食说是福利
经常以某同事为了加班推迟结婚鼓励员工
在某同事结婚当天强制调离
指派做实验鼓励员工不穿劳保鞋，电死算自己
谈心（pua）1.5小时高强度高密度谈话起步
歧视女性，强调不愿意招女生，说不能干体力活，并在女同事进行实验操作正常防护流程中指责矫情
挑拨离间
经常以工资绩效威胁性的明示交流
4. 本来以为这种人不具有代表性，但是我发现我错了
隔壁的领导天天上班抠手指，闲聊，最多发发邮件，工作强度极低
部门领导开会开到一半讨论白板痕迹如何去除，并在此问题上纠结至少半小时
5. 销售指标都不提了，双11之类的活动商品直接翻倍，连夜涨价
很多空调以外的产品的质量就不提了，天天听售后的组长跟电话里吵架，说是设计的问题
做用户调研被人骂死
格力领导自己都说产品不行，还贵（摊手）
————————（以下是小结
总体的工作体验就是躺有躺的价钱，卷有卷的价钱
你的心态，你对于工作的诉求，都对你的工作状态有很大影响
董小姐我不否定她自己在商业上的头脑和杀伐果断的性格
但是针对技术层面，我只能说基本药丸
想躺的话，就需要极强的心理素质和应对能力了
提前祝大家新年快乐
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新年我先不管了，冬至我是不快乐了
6. 特殊时期注意防护被综合室小姑娘指责酒精消耗的快
拜托，我总不能麻烦发烧还要违规上岗的综合室文员消杀整个办公室吧，毕竟配比酒精就要花费她一小时多的时间，对于她来说工作真的过于饱和了。
7. 之前老员工提醒我综合室的文员很不好相处我还不信
办公室的天选打工人剩不到一半人，一下子就体现了综合室的作用
9. 新人培训会的时候综合室都是直接训斥新人的
我寻思，综合室不是辅助传达和协调工作的嘛，实际上地位直接凌驾于技术人员，颐指气使就差一拂尘了。
10. 研发人员的地位基本上垫底，综合室随便训，领物料天天跟师傅道歉，产品有问题售后甩锅永远都是设计的问题
11. 之前准备做实验，因为直系领导的工作疏忽，机组丢了，全部员工下楼找机组，没找到
12. 经同事提醒，工作开展过程中会有经典话术，你认真完成的工作会被质疑有什么意义，需要协调完成的工作就是你要理解我，简称理解怪和意义怪，学会这套话术，你就成为一名合格的格力员工了
13. 绩效评定基本上取决于你有没有讨得领导欢心和跟综合室关系如何，跟你个人工作不能说没有关系吧，只能说是毫无关联
14. 据我对同届同事的观察，如果有学生会经历的话，应该会很好融入公司，毕竟搞技术的人不多，搞办公室政治的很多，但是水平基本上是学生会水准，所以学生会成员完全不用担心适应问题，绝对如鱼得水
15. 据我观察，面相学还是有点依据的（夹带私货
如果上班不能使我快乐，那我希望我能保持健康，大家都注意身体，祝大家健康平安。
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鼠鼠我呀，又来更新了捏
大概是前段时间被主任约谈的时候表现的态度太过于积极（演过了），最近主任特别喜欢传授我一些他的工作心得（虽然并不适合我
同住人员羊了之后，主任只休假了一天（之前公司政策是要和同住人一起隔离），直接老婆孩子不管搬出来住，就为了赶紧回来上班，并且趁热教导我：你看，这是多么好的表现机会，领导一定会记住我（我也记住了）真的是个狠人，我自诩完全做不到这个地步
给我说他刚来的时候，一个月加班1000小时，（我人都傻了，他所在星球的自转时间跟地球差的也太多了吧！
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大家新年快乐呀
新年加班请求被拒绝了，因为加班给钱，所以要过了领导的审核才可以，我表示我可以不要钱，单纯过来加班，毕竟我们的年假除了法定那几天，剩下都是走调休，感觉我年后能补班补一辈子（bushi
综合室拒绝的理由是：我们公司不支持加班
我：fine（微笑
至于年终奖，也不能说是没有，毕竟hr当时招聘说是一到两个月的工资
确实，一个月基本工资，不到两千，够买个机票了，谢谢公司年终包机（
至于欢乐豆，年后到账，中途离职就不发给你了，希望今年不要强制购物
鼠鼠我呀，又回来了捏——————————————————————————————
16. 新年开工没有开工红包，一块钱都不给我.jpg
17. 开工第一天被约谈加班，理由就是过年人家来加班我没来（我寻思我说我免费来加班，不是不让我来嘛？？？挺双面人嘿
18. 2023年2月11日星期六当天，被洗脑约谈总计4h，中心主旨依旧是让加班，说不够努力
只要不是节日过来加班给领导表现，那就不算你的工作量，就不够努力
讲院长可能把我拉到黑名单了已经（因为我按时下班？？？），让我每天加班到晚上九点（平日加班16/h，周末加班算调休，我说周末来加班还不行嘛，领导表示：周末适量，平日必须每天九点
diss我的专业对本岗位没有任何作用（技术相通，非严格对口专业，当时让我动用关系白嫖的时候可不是这么讲，呵男人
我寻思，你专业对口，不也搞出反向永动机了嘛，你理论狗屁不通，技术啥也不是，还不是当了我领导？？？
说我三十多岁还按时下班，公司裁我，我出去没人要，很担心我（真心感谢你的担心，但是如果你想裁你就说你想，你做不到就说你做不到，不要让院长背黑锅
经典开头一般是，关起门来自己人讲……（后面一般会接：我知道这是违反劳动法/他生活不能自理的老母亲/他接送小孩很辛苦……）我真的不想你把我当成自己人，你讲的这些我真的没法接
19. 公司保密区域不让带手机，一般是出来走廊看看手机，昨天因为院长看到走廊很多人，领导直接加码上班时间不允许出门看手机，甚至要求内部平台（类似钉钉）也不允许使用，我寻思古代农奴也比我现在的情况好一些吧
20. 由于高强度4h的聊天太过激情，好多细节记不住了，讲到后来感觉精神恍惚，只有经历过才知道，原来蚊子不是最令人讨厌的动物，人才是。
（鼠鼠要缓一缓才能继续更新了，短时间对社交存在抵触厌烦情绪了哈哈————————
鼠子没有缓好甚至情绪已经不太稳定了，感觉这工作鼠鼠也快坚持不住了
最近科室氛围超级压抑，据说去年这时候也是这样，主任疯狂搞事，然后短时间内同事基本上离职没剩几个了，不知道这么搞的原因是啥
21. 公司规定八点半之前打卡，其他科室没有强行要求八点半必须要坐到座位这种，因为早上整栋楼只有两部小小的电梯，所以等待时间比较久
我们科室早上两位同事八点三十几落座，被约谈，拒绝电梯理由借口且表示不信，让调休（新员工因为过年年假调休，都是没有调休时长，只能请假扣钱这样）
同事表示Ok，那就调休，但是主任不给批，说你这是跟我对着干，那我肯定不给你批假
同事：？？？？不是让调休的么
主任：我没说过。
同事：（气得要死）
22. 我在报了加班的前提下，刚出办公室要塞两口饭，被打电话要求加班晚一些
OK，那就加晚一点，毕竟最近活多，连着周日一天加晚班，周一又加晚班，我真的已经开始头晕了，哦对，我吃完饭回去的时候主任早就溜了（技术主任不会技术，只会管理）
23. 平时需要20天周期完成的任务，要我三天完成，我表示加班加死我，我也搞不定
后来他自己找人，说一天就能做完，我真的很期待
结果是：删除大法好。
你大概可以理解为论文查重时候，标红需要修改的地方，全部删除就好啦！
然后主任教导我们：干活不要这么死板！
我：受教了（深受其害）
24. 办公室的同事真的很吵，有领导在屋里tmd跌宕起伏，有50+的大姐跟顾客吵架，跟部门扯皮；有20+的行政放肆大笑，吆五喝六；有00后的小妹妹把十几块的剩饭卖给我们，生活气息真的很浓厚，我真的会谢。
昨天情绪到临界值了，可能还是自己对环境的适应力差了一些，家里人一直劝我辞职，再坚持一段时间吧，希望自己耐受度可以变强一些（环境改变不指望了）
————————————鼠子会努力的干下去的（中场谢幕）—————————————
虽然终于熬到周五了，但是鼠鼠明天还要去加班（好累）
鼠子今天受到的冲击好大！（尖叫！！！
25. 鼠子报名参加了工会活动，期待了一天，设备都准备好了，然后被告知院领导说项目多，不让参加，如果一定参加就只能调休（欠调休的直接扣钱），鼠子在活动开始前半小时临时取消了行程，真的好气。要是不让参加干嘛发出来呢！大骗子！！！（别的院都没有不让参加的！！！）
26. 我们部门老员工今天被院长叫走谈话了（当时领导不在），谈话内容是：要把我们部门的人调到其他部门干活，全部调走！！！说要是实在不想去也会尊重我们的意愿，干个两三个月就回来（我主打的就是一个不信），说另外那个部门缺人
so? 缺人就去招啊，人家部门缺人把我们全调过去算咋回事，还是全部调走！
领导回来得知此事说是因为我们不加班
那我还想说是因为领导乱说话呢，天天说要散了要散了这种晦气话，念念不忘必有回响！
这事院长还没找领导详谈，坐等周一宣贯……（画外音：不能参加工会活动我还是很气！！！）
———深夜鼠子过于生气，所以凌晨怒更
27.已经确定借调了，说是几个月就回来，但是主任说基本上没啥机会了。让做好长期加班准备，看看能不能给住宿较远的同事安排宿舍，方便加班。
28.之前按他要求糊弄的报告现在出问题了，他说大不了一起死
29.他今天抓鼠子去做实验，其实就是罚站一样的去看实验，但是不能走，要一直站着几小时，然后说鼠子工作压力不够大，让鼠鼠我呀，去感受别人的压力捏
30.说鼠鼠天天没有一直坐在工位上，总乱逛（鼠鼠已经每天坐到腰疼屁股疼了!还要我怎样!还要怎样!!!你把我粘在这算了!!!怎么就总乱逛了?我什么时候乱逛了!）
31.现在不说鼠鼠加班的事了，因为鼠鼠加班已经一直保持单休状态了（累死），现在开始说鼠子桌面没有一直在动!!说鼠子面对电脑偷懒了!说鼠鼠跟同事说话，没有好好工作了!（阿巴阿巴）
32.威胁辞退这件事，只会迟到，不会缺席
33.今天鼠鼠很生气，快下班给他说要从实验室先回办公室他不许，说我知道你就是想回去正点下班，鼠鼠保持微笑，他说笑也没用!硬生生的拖到了鼠鼠错过了厂内班车
鼠鼠找不到班车，问司机师傅去哪里坐车，师傅说车已经开走的时候，鼠鼠的眼泪真的夹不住佬，现在已经凌晨了，但是鼠鼠的眼泪还是很轻易的就留下来了
34.鼠鼠妈让鼠鼠好好加油，一定不能让垃圾人得逞，鼠鼠会努力的，但是真的好难啊（破防大哭 ）
鼠鼠要强制睡觉了，感觉明天一定还会被约谈，明天见鼠鼠的小伙伴们→→→→→→
35.三八节不放假。
36.周五临下班，让鼠子去催另外一个部门的同事（他拜托人家帮忙搞东西，其实没有急到这个地步），让鼠子隔十分钟就给人家打一次电话，鼠鼠后面都快给卑微到给人家跪下了（疯狂道歉）果然狗只会干狗事，还让鼠子也做狗。其实只有复制粘贴几个操作，他一定要鼠子在周五下班时候加班搞，不然就叫鼠子周六过来加班，鼠子屈服了
37. 他还如法炮制，让另外一位同事也周五，周六加班搞，我们暂且称呼这位同事为刚子哥，我刚哥当着对接部门的同事直接刚回去，大意是已经很久没有双休过，而且对接部门压根就不急。然后主任就闭嘴了，下班之后还给鼠子倒苦水，说让刚子哥搞他不搞，但是也无所谓，他那个又不急（那你干嘛去惹人家！抖M？？？？）
38. 鼠鼠平时的任务除了正常的工作，还要承受一些有的没的的折磨，还还要当领导的垃圾桶，他发完牢骚一般还还还会给鼠子洗脑，幸好鼠子没长脑子，真是幸好！！
39.公司门口的小餐馆因为不允许公司检查，所以现在已经建议员工们不要去吃了。公司业务原来这么广泛（｡ò ∀ ó｡）
意念分割————————————————————————————————————
鼠鼠的精神状态好像不是很稳定了耶，生理的症状有点怕怕的，突然丧失理解能力，能感知到别人在跟我说话，但是完全不能理解话语的意思了；感觉说话的声音离自己特别远，以及不能控制的流泪，没有特别明显的气愤感，但是感官迟钝很明显。有小伙伴知道的话一定告知一下（感谢），鼠子还想领到65岁的退休工资呢
今天发生好多事，我本来想记录下来，但是我突然发现我什么都想不起来了。我也不知道这是怎么了，很努力的回想但是还是想不起来了，先这样吧。
鼠子今天缓过来了，辛勤更新————————我有好多细节要说！！！！！！
40.主任上个月莫名给我评了低绩效，扣了近800的工资，原因？想因为合理质疑被继续约谈四小时吗？？？问就是觉得你工作压力不够，上个月除了正常工作还鼠子加班了10几小时，咱也不知道，咱也不敢问。
41. 鼠鼠跟同事聊天发现除了绩效工资外，还有一些地方不太一致，于是去询问综合室负责人，她说帮我问问然后会告诉我，然后的然后就是听到她的夹子音在我后排出现，我凑过去她解释了一下原因（合理原因）
重点来了！！！！然后她超凶的对我说：你们不许随便讨论工资，有问题直接找我，院长特别反感这些事，他知道了一定会发好大的火！
紧接着她主动关心了另一位男同事有没有类似问题，男同事表示没有，她：哎呀，你赚那么多钱，工资那么高，还在乎这点小钱嘛（夹）
男同事：（无语）
淦，给我看yue了快。
42.鼠鼠平时正常工作外，并不会特别理会领导的pua（会加班，加班大概在院内平均水平的样子，就是客观意义上的正常工作），现在领导还是换方案了，给鼠鼠搞了劳改期，为期一周，除非加很多班，不然不可能完成的任务，然后给鼠鼠说，要是做不完，就如实上报，态度一直不改观的话就降薪，调岗！
43. 天天pua说我们工作死板，干活干的不好，让我们向实验员（纯外行）的（完全瞎搞的，理论操作完全不合理的）案例学习，外行教内行，我真的会谢。
44. 现在院内又搞了新的政策，加班期间严格监控你的行踪，出办公室门口的闸机也要检测数据，结合实验室门口的闸机数据一起分析，把你完全监控死，具体感觉就是坐牢
45.现在周末加班还得上报院领导审批了，除非紧急项目才算加班，其余都不算你加班，算奉献。
46.有同事听说综合室那边的今年离职kpi没有完成，所以疯狂搞事，但是也很佩服，我们综合室的那群小姑娘已经隐隐约约透露着一种老妖婆的气质了，少走好几百年弯路，瑞思拜。
46.插播一条：搞数据调研的同事，都是手动把产品参数一个一个敲进去的，嘲笑写代码的同事说：这个办公室谁不是搞研发的（嗯~微笑）
鼠鼠应该也不会再待特别久了，那就好好做一个旁观者，记录在格力的美好生活把———————
47.被院长约谈，说我一个月加班20h是躺平，对不起这份工资。给了一百块，让我干三千的活，你要不要看看你自己是什么货色？说做派不符合企业文化。
48. 我们领导说，我不能独立胜任各项工作，不是我的本职工作我为什么要胜任，我都能胜任还会在这？？？？
49.这周末被强制要求加班
50.我会好好照顾自己身体的
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